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    敢為人先，勇于創(chuàng)新。恒為標(biāo)榜，銳意進(jìn)取。

    別人沒做的事,敢先去試;別人沒走過的路,敢先去探。改革、創(chuàng)新、爭先,成為企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大推動(dòng)力。鄧小平同志曾指出:“改革開放的膽子要大一些,敢于試驗(yàn)……看準(zhǔn)了的,就大膽地試,大膽地闖。”“敢為人先”是一個(gè)破舊立新的過程,必須沖破傳統(tǒng)觀念和習(xí)慣做法的禁錮。畏首畏尾、瞻前顧后必然導(dǎo)致徘徊不前;安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取肯定會(huì)使事業(yè)半途而廢。今天，企業(yè)發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入一個(gè)全新的階段。在審慎穩(wěn)妥把握宏觀大局的前提下,依然需要發(fā)揚(yáng)敢闖、敢試的精神,依然需要突破思想的束縛、制度的藩籬和體制的枷鎖,推動(dòng)企業(yè)又好又快發(fā)展。在百舸爭流的發(fā)展態(tài)勢下,誰能搶先一步,誰就能更好地抓住機(jī)遇。要有爭先意識(shí)。敢為人先”，就是要牢固樹立搶先意識(shí),善走新路,敢于創(chuàng)新,敢破難題,敢當(dāng)重任。當(dāng)然,吃“螃蟹”也難免刺手、扎嘴。這就需要積極培育開放、寬松、自由的創(chuàng)新文化,允許失誤、寬容失敗,真正形成支持搶先者、鼓勵(lì)領(lǐng)先者、批評(píng)觀望者的良好企業(yè)氛圍。

    敢為人先，根本還得靠真抓實(shí)干。領(lǐng)導(dǎo)干部身子要沉不下,要帶頭解放思想、改革創(chuàng)新。